 KARİYER - İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI |
|
Merkez Güvenlik'in İnsan Kaynakları Politikası "Çalışanların en önemli varlık olduğu " felsefesi üzerine kurulmuştur. İnsan Kaynakları uygulamalarının amacı; ekip çalışmasını, yaratıcılığı ve performansı destekleyen süreçler oluşturmak, bireysel ve mesleki yetkinliklerin gelişmesini hedefleyen eğitimler vermektir.
 Kariyer
Seçme ve Yerleştirme
Doğru işe doğru insan seçimi Merkez Güvenlik de işe alım sürecinde temel felsefedir. Merkez Güvenlik'e yapılan her türlü başvuru, işin gerektirdiği yetkinlik, nitelik ve yetenekler doğrultusunda gizlilik içinde değerlendirilir.
Performans ve Kariyer Yönetimi
Merkez Güvenlik'deki performans sisteminin amacı; çalışanların performanslarının çok yönlü ölçülerek, sağlıklı bir geribildirim sürecinin yaşanması ve bireysel performans kadar takım performansının da öne çıkarılmasıdır. Performans değerlendirme sonuçlarından yola çıkılarak; değerlendirilen tüm çalışanlar organizasyon için gelişim fırsatları yakalamaya çalışır. Çalışanlar; deneyimleri, eğilimleri ve kariyer hedefleri doğrultusunda Merkez Güvenlik bünyesinde farklı iş alanlarında da görev alabilirler.
Eğitim Politikası
Eğitim faaliyetlerinin temel hedefi, kalite güvenliğine yönelmiş, verimliliğe büyük ölçüde önem veren, hijyen, çevre, sağlık ve iş güvenliği konularında bilinçli, beşeri ilişkilerinde yapıcı bir firma kültürü oluşturmak ve tüm çalışanları bu kültürün parçası yapmaktır.
İş Başvurusu
İş başvurusu yapabilmek için aşağıdaki butona tıklamanız gerekmektedir. İş başvuru formunu eksiksiz bir biçimde doldurarak sizinle ilgili ayrıntılı bilgilere ulaşmamızı sağlayabilirsiniz. |
|
| |
|
|
